Comment gagner sa vie en toute indépendance en mettant ses compétences ou son expertise au service de la réussite des entreprises, des administrations et des organisations
OBJECTIF GENERAL
A l’issue de la formation, les participant (e)s d’une manière générale disposent des SAVOIRS, DES OUTILS ET DE LA METHODOLOGIE nécessaires pour se lancer dans le métier de consultant et conduire avec succès une mission
OBJECTIFS SPECIFIQUES
De façon spécifique, les participants doivent, à l’issue de cette formation, être en mesure:
✓Décrire le métier de consultant facilitateur dans ses notions de base.
✓De connaître le profil, les compétences et les rôles du consultant.
✓Identifier et adopter les méthodes et les outils de consultation en rapport avec ses missions.
✓Maitriser le processus de faclitation par la conception et l’orientation des interactions de groupe
✓Gérer l’intelligence collective
✓Concevoir et de vendre une offre de conseil
✓Gérer la relation client en respectant le cadre contractuel, financier et juridique approprié à chaque mission
✓Conduire une mission de A à Z
Modules
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1Module 1 : Les fondamentaux du métier de consultant
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2Module 2 : Les aptitudes, compétences et rôles du consultant
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3Module 3 : Méthodologies et outils du consultant
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4Module 4: Le marketing des services du consultant
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5Module 5 : Le cadre contractuel, déontologique et financier du consultant
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6Module 6: La conduite technique d’une mission de consultation
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7Module 7 : Les enjeux de la facilitation dans la démarche du consultant
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8Module 8 : Préparation des ateliers de facilitation
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9Module 9 : Les différentes techniques de brainstorming pour capter les idées novatrices
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10Module 10: La méthode du plan d’action
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11Module 11 : S'approprier la méthodologie du débriefing
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12Module 12 : Rédaction des écrits professionnels (rapports, compte rendu, mail, reporting, un support de présentation…)
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13Module 13 : Gestion et rentabilité du cabinet conseil
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14Module 14 : Le marketing des services de consultant
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15Module 15 : Gestion et rentabilité du cabinet
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