LE METIER DE COACH CONSULTANT
Acquérir les compétences et les méthodes essentielles pour réussir en tant que coach consultant indépendant, en offrant des services d’accompagnement personnalisé et en menant à bien des missions au sein des entreprises.
Comment gagner sa vie en toute indépendance en mettant ses compétences ou son expertise au service de la réussite des entreprises, des administrations et des organisations.
OBJECTIF GENERAL
A l’issue de la formation, le ou les participant (e)s d’une manière générale
Disposent des SAVOIRS, DES OUTILS et DE LA METHODOLOGIE nécessaires pour se lancer dans le métier de coach consultant et accompagner des personnes ou conduire une mission avec succès dans les entreprises.
OBJECTIFS SPECIFIQUES
De façon spécifique, les participants doivent, à l’issue de cette formation, être en mesure:
✓Décrire les qualités, compétences et équilibre personnel du coach ;
✓Analyser la situation du client et définir le cadre contractuel, financier (ses honoraires)
✓Identifier et adopter les méthodes et outils efficaces d’intervention du coach
✓Décrire le métier de consultant dans ses notions de base.
✓Connaître le profil, les compétences et les rôles du consultant.
✓Identifier et adopter les méthodes et les outils de consultation en rapport avec ses missions.
✓Concevoir et vendre une offre de conseil
✓Gérer la relation client en respectant le cadre contractuel, financier et juridique approprié à chaque mission
✓De conduire une mission de A à Z
Modules
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1
Module 1 : Qualités, compétences et équilibre personnel du coach -
2
Module 2 : Analyse du contexte du client et Cadre contractuel
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3
Module 3 : Outils efficaces d’intervention du coach
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4
Module 4 : Les pouvoirs de la PNL
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5
Module 5 : Déterminer son Ikigai
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6
Module 6 : Coaching d’entreprise
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7
Module 7 : Marketing des services du coach
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8
Module 8 : Développer son intelligence émotionnelle
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9
Module 9 : Gestion du stress et des situations conflictuelles
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10
Module 10 : Développer son leadership personnel
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11
Module 11 : Leadership situationnel
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12
Module 12 : Définir, partager et communiquer sa vision
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13
Module 13 : Gérer efficacement son temps
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14
Module 14 : Développer son potentiel créatif
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15
Module 15 : Les fondamentaux du métier de consultant
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16
Module 16 : Les aptitudes, compétences et rôles du consultant
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17
Module 17 : Méthodologies et outils du consultant
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18
Module 18 : La conduite technique d’une mission de consultation
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19
Module 19 : Les enjeux de la facilitation dans la démarche du consultant
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20
Module 20 : Le cadre contractuel, déontologique et financier du consultant
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21
Module 21 : Rédaction des écrits professionnels (rapports, compte rendu, mail, reporting, un support de présentation…)
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22
Module 22 : Le marketing des services de consultant
Pas d'annonce
